La  Federación de Empresarios del Metal realiza una lectura especialmente positiva  de los acuerdos suscritos, en  primer lugar, porque se ha conseguido superar un nuevo proceso negociador sin  conflictividad sindical, en un momento social especialmente complejo, asumiendo  exclusivamente contenidos razonables, al tiempo que se ha conseguido seguir  fortaleciendo la figura del Convenio Colectivo Sectorial del Metal de Sevilla  como herramienta eficaz para la gestión laboral de las pymes del Metal

Esta semana la Federación ha mantenido una reunión con la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores - UATAE en una primera toma de contacto entre ambas entidades. Así, el director gerente de FEDEME, Carlos Jacinto, acompañado del director del Dpto. Técnico, Antonio Catalán, pudieron comentar con Pepe Galván, secretario general de UATAE, algunas ideas y proyectos que pueden beneficiar a ambas organizaciones y sus asociados.

Como primera medida, ambas entidades empezarán a trabajar en la celebración de unas jornadas que aborden la Reforma de la Ley del Trabajo Autónomo para informar de sus puntos clave a este colectivo.

De cara a 2018, FEDEME afronta la negociación de tres de los cuatro Convenios Colectivos sectoriales en los que participa. Concretamente, se abordará el nuevo contenido del  CC Siderometalúrgico y del CC de Comercio del Automóvil de Sevilla (para ambos ha finalizado la vigencia a finales de 2017) y también del nuevo CC Comercio del Metal de la provincia, tras permanecer prorrogado en 2017, éste último junto a la patronal APROCOM.

En las últimas semanas se han constituido ya las Mesas Negociadoras correspondientes, con representación, todas ellas, de las organizaciones sindicales CCOO y UGT. La Federación, por tanto, tiene por ...

Representantes de los trabajadores de Cobre Las Cruces (CLC), de la empresa y de los sindicatos CCOO y UGT han suscrito hoy en la sede de FEDEME el acuerdo laboral para los próximos tres años, culminando así un proceso de negociación que se ha prolongado durante varios meses y que tuvo su principal hito en la ratificación mayoritaria de la plantilla en votación celebrada el pasado mes de abril.

El documento, complementario al Convenio Colectivo del Metal, de aplicación en CLC, ha sido firmado por el Comité de Empresa de CLC, responsables sindicales provinciales de CCOO y UGT y por ...