En la mañana de hoy ha tenido lugar la firma de la revisión salarial  2025 correspondiente al Convenio Colectivo Comercio del Automóvil de Sevilla 2023/2025.

La Federación de Empresarios del Metal realiza una lectura especialmente positiva de los acuerdos suscritos tras superar un nuevo proceso negociador sin conflictividad sindical, en un momento político y social especialmente complejo para la negociación colectiva, pactándose incrementos salariales sin carácter retroactivo y topados en su vinculación al IPC.

La actualización ahora suscrita responde a la “cláusula de revisión salarial” prevista en su texto articulado para la tercera y última anualidad del Convenio, que se encuentra vinculada al dato del IPC 2023 que finalmente ha supuesto un 3,1%.

Atendiendo al marco legislativo y político incierto al que se asiste, que afecta especialmente a la normativa laboral, FEDEME valora el Convenio suscrito como razonable a la espera de las novedades legislativas anunciadas también por el Gobierno para este 2024.

La Federación de Empresarios del Metal, FEDEME y las centrales  sindicales CCOO y UGT han presentado a la consejera de Empleo, Empresa y  Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, un Plan de Formación para el Metal, integrado  por 52 acciones formativas prioritarias para la mejora de la capacitación y  competitividad de los profesionales de este sector

Patronal y sindicatos han acordado  en el día de hoy, en el seno de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Siderometalúrgico  de Sevilla (2021/2023), por el que se rigen más de 7.000 empresas y 81.000  trabajadores, la entrada en vigor, a partir del 1 de enero de 2024, de la “Disposición  Extraordinaria. Formación y Plus Compensatorio de Formación”, que contribuirá a  mejorar la capacitación de los profesionales del sector, así como la  productividad y competitividad de las empresas metalúrgicas sevillanas