Los documentos firmados hoy se encuentran ya a disposición de las empresas asociadas en el área privada de la web de FEDEME. Asimismo, el Departamento de Asesoría Jurídica de la Federación se encuentra a disposición de las empresas asociadas para aclarar cualquier cuestión que deseen trasladar sobre estos pactos.

En el día de hoy, viernes 15 de noviembre, FEDEME y las centrales sindicales CCOO y UGT han suscrito el Modelo de Calendario Laboral 2025, correspondiente al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla (Anexo IX).

La Federación de Empresarios del Metal realiza una lectura especialmente positiva de los acuerdos suscritos tras superar un nuevo proceso negociador sin conflictividad sindical, en un momento político y social especialmente complejo para la negociación colectiva, pactándose incrementos salariales sin carácter retroactivo y topados en su vinculación al IPC.

Las partes negociadoras del Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas de Sevilla, FEDEME y las centrales sindicales CCOO y UGT, se han reunido esta mañana en Sevilla para constituir la mesa negociadora del próximo Convenio del Metal de la provincia 2024.

Con este modelo se pretende facilitar a las empresas del sector el cumplimiento de la obligación general de elaborar y exponer un calendario laboral anual en los respectivos centros de trabajo.

Patronal y sindicatos han acordado  en el día de hoy, en el seno de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Siderometalúrgico  de Sevilla (2021/2023), por el que se rigen más de 7.000 empresas y 81.000  trabajadores, la entrada en vigor, a partir del 1 de enero de 2024, de la “Disposición  Extraordinaria. Formación y Plus Compensatorio de Formación”, que contribuirá a  mejorar la capacitación de los profesionales del sector, así como la  productividad y competitividad de las empresas metalúrgicas sevillanas