Conscientes de las  dificultades que representa para las empresas del sector el cumplimiento de lo  pactado, desde FEDEME se viene ofreciendo desde hace meses un asesoramiento  individualizado, estudiando cada caso en particular, con el objetivo de ayudar  a las empresas a aplicar la fórmula más conveniente que les permita afrontar  estos incrementos

En el día de hoy ha tenido lugar la firma de la revisión salarial 2022 correspondiente al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla, atendiendo a los pactos suscritos en su último texto articulado con vigencia 2021/2023. Así, la actualización ahora suscrita comprende: la Tabla de Salarios 2022, con efectividad 01.01.2022 a 31.12.2022, la actualización de los importes de los pluses y dietas para el 2022, así como el Anexo IX con el precio de la hora extraordinaria para el sector en esta anualidad.

La  Federación de Empresarios del Metal realiza una lectura especialmente positiva  de los acuerdos suscritos, en  primer lugar, porque se ha conseguido superar un nuevo proceso negociador sin  conflictividad sindical, en un momento social especialmente complejo, asumiendo  exclusivamente contenidos razonables, al tiempo que se ha conseguido seguir  fortaleciendo la figura del Convenio Colectivo Sectorial del Metal de Sevilla  como herramienta eficaz para la gestión laboral de las pymes del Metal

La Federación de  Empresarios del Metal ha centrado sus esfuerzos en salvar un proceso negociador  sin conflictividad ni perjuicios adicionales para las empresas del sector, con  el objetivo de alcanzar un preacuerdo razonable y asumible por las partes, pero  coherente con la situación actual y el futuro que a medio plazo tiene ante sí este  colectivo empresarial

El pasado viernes día 16 de noviembre FEDEME  y las centrales sindicales CCOO y UGT firmaban el Modelo de Calendario Laboral 2019 para el CC Siderometalúrgico de Sevilla (Anexo IX).

Este modelo – que constituye una novedad del último Convenio 2018/2020- pretende facilitar a las empresas el cumplimiento de su obligación de elaborar y exponer un calendario laboral anual en sus centros de trabajo.

El Anexo IX ahora suscrito se encuentra ya a disposición, de forma exclusiva,  para las empresas asociadas a FEDEME en  el área de descargas de la web de la Federación para su impresión.

FEDEME y las centrales sindicales CCOO y UGT han firmado en la mañana de hoy un nuevo Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla con vigencia 2018/2020, ratificando así el preacuerdo alcanzado el pasado 4 de junio. Este convenio afecta en la actualidad a un total de 6.949 empresas y 58.677 trabajadores en el ámbito de Sevilla y provincia, según datos facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social. 

Finaliza así un intenso periodo de negociación que arrancaba el pasado mes de diciembre con una plataforma sindical desproporcionada de más de 70 reivindicaciones sociales, muchas de ellas de ...