En el día de hoy, viernes 15 de noviembre, FEDEME y las centrales sindicales CCOO y UGT han suscrito el Modelo de Calendario Laboral 2025, correspondiente al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla (Anexo IX).

Con este modelo se pretende facilitar a las empresas del sector el cumplimiento de la obligación general de elaborar y exponer un calendario laboral anual en los respectivos centros de trabajo.

En el día de hoy ha tenido lugar la firma de la revisión salarial 2022 correspondiente al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla, atendiendo a los pactos suscritos en su último texto articulado con vigencia 2021/2023. Así, la actualización ahora suscrita comprende: la Tabla de Salarios 2022, con efectividad 01.01.2022 a 31.12.2022, la actualización de los importes de los pluses y dietas para el 2022, así como el Anexo IX con el precio de la hora extraordinaria para el sector en esta anualidad.

Esta mañana ha tenido lugar la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo (CC) Siderometalúrgico de Sevilla, cuya vigencia concluyó el pasado mes de diciembre de 2020. Esta comisión estará integrada, como en ocasiones anteriores, por FEDEME y en la representación social, por los sindicatos CCOO y UGT.

El BOE del 5 de febrero ha publicado el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020 y como recoge expresamente la exposición de motivos de esta norma, las nuevas cuantías representan un incremento del 5,5555555556% respecto de las vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019.

Así, una vez conocido este dato oficial, FEDEME junto con CCOO y UGT suscribieron en el día de ayer la actualización del valor de la Tabla de quinquenios en el CC Siderometalúrgico de Sevilla, cuyo incremento ...

FEDEME, y las centrales sindicales CCOO y UGT, han firmado esta mañana un nuevo  Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas de Sevilla, que abarca desde enero de 2015 a diciembre de 2017.

Los acuerdos ahora suscritos vienen a ratificar los contenidos asumidos a la firma del preacuerdo del pasado 28 de mayo, cuando FEDEME ya expresó su satisfacción al considerar que el nuevo Convenio Colectivo del Metal de Sevilla garantiza que las empresas sevillanas metalúrgicas compitan en las mismas condiciones salariales/laborales, proporcionándoles  estabilidad con ausencia de conflictividad social en los próximos tres años, al tiempo que certeza en cuanto ...