25 Octubre 2021
La Federación de Empresarios del Metal ha centrado sus esfuerzos en salvar un proceso negociador sin conflictividad ni perjuicios adicionales para las empresas del sector, con el objetivo de alcanzar un preacuerdo razonable y asumible por las partes, pero coherente con la situación actual y el futuro que a medio plazo tiene ante sí este colectivo empresarial
23 Junio 2015
FEDEME, y las centrales sindicales CCOO y UGT, han firmado esta mañana un nuevo Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas de Sevilla, que abarca desde enero de 2015 a diciembre de 2017.
Los acuerdos ahora suscritos vienen a ratificar los contenidos asumidos a la firma del preacuerdo del pasado 28 de mayo, cuando FEDEME ya expresó su satisfacción al considerar que el nuevo Convenio Colectivo del Metal de Sevilla garantiza que las empresas sevillanas metalúrgicas compitan en las mismas condiciones salariales/laborales, proporcionándoles estabilidad con ausencia de conflictividad social en los próximos tres años, al tiempo que certeza en cuanto ...
28 Mayo 2015
FEDEME, y las centrales sindicales CCOO y UGT, han alcanzado un preacuerdo en el marco negociador del Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla 2015, iniciado el pasado mes de enero.
En estos meses, desde FEDEME se ha defendido dicho convenio con el objetivo de fortalecerlo, convencidos de que el acuerdo provincial es el mecanismo imprescindible para que la gran mayoría de trabajadores y empresas del sector cuenten con una regulación laboral específica y las pymes puedan competir en condiciones económicas y sociales de igualdad.
Así, la Federación considera que con los acuerdos alcanzados, el Convenio Colectivo Siderometalúrgico de Sevilla 2015, que ...
22 Enero 2015
El pasado viernes 16 de enero, FEDEME y las centrales sindicales CCOO y UGT de Sevilla procedieron a la firma de la revisión salarial que cierra el último Convenio Colectivo Siderometalúrgico para la provincia de Sevilla (2012- 2014) y a la constitución formal de la comisión negociadora del próximo convenio para este sector.
En materia de revisión salarial, el citado convenio incorporaba en su el artículo 13.1, letra a) la cláusula de actualización prevista en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por CEOE, Cepyme, CCOO y UGT, con vigencia 2012/2013/2014.
A este ...
