Conscientes de las  dificultades que representa para las empresas del sector el cumplimiento de lo  pactado, desde FEDEME se viene ofreciendo desde hace meses un asesoramiento  individualizado, estudiando cada caso en particular, con el objetivo de ayudar  a las empresas a aplicar la fórmula más conveniente que les permita afrontar  estos incrementos

Con este Modelo se pretende facilitar a las empresas del sector el cumplimiento de su obligación de elaborar y exponer un calendario laboral anual en sus respectivos centros de trabajo.

FEDEME y las centrales sindicales CCOO y UGT han suscrito en la jornada de hoy la Revisión Salarial 2022 en el marco del vigente Convenio Colectivo de Comercio del Automóvil, Caravanas, Motocicletas,  Bicicletas y sus Accesorios de Sevilla (2020/2022).

La  Federación de Empresarios del Metal realiza una lectura especialmente positiva  de los acuerdos suscritos, en  primer lugar, porque se ha conseguido superar un nuevo proceso negociador sin  conflictividad sindical, en un momento social especialmente complejo, asumiendo  exclusivamente contenidos razonables, al tiempo que se ha conseguido seguir  fortaleciendo la figura del Convenio Colectivo Sectorial del Metal de Sevilla  como herramienta eficaz para la gestión laboral de las pymes del Metal

FEDEME, APROCOM, CCOO y UGT han suscrito en el día de hoy, 23 de noviembre, la revisión salarial correspondiente al año 2021 del Convenio Colectivo de Comercio de Maquinaria Industrial, Agrícola, Material Eléctrico, Aparatos Electrodomésticos, Mobiliario y Material de Oficina de Sevilla, con vigencia 1 de enero de 2018 a 31 de diciembre de 2021

FEDEME, CCOO y UGT han suscrito en el día de hoy, 23 de noviembre, la revisión salarial correspondiente al año 2021 del Convenio Colectivo Provincial de Almacenistas de Hierros, Tuberías, Aceros y Material no Férreo de Sevilla, con vigencia 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2021