Coincidiendo con que este mes de octubre ha tenido lugar la 16ª edición de Fruit Attraction en la que Andalucía ha sido la región invitada, queremos hacernos eco de un caso de éxito de un proyecto llave en mano ejecutado para una multinacional andaluza dedicada a la producción y comercialización de frutos rojos a nivel internacional.

La Diputación de Sevilla, a través de Prodetur, y la Federación de Empresarios del Metal (FEDEME) han presentado esta mañana, en el transcurso de una jornada, el ‘Estudio sobre el sector defensa en Sevilla y su provincia’, un trabajo promovido por la institución provincial y coordinado por FEDEME al objeto de analizar y difundir el destacado papel de esta industria en el territorio, así como identificar sus oportunidades de desarrollo.

FEDEME y Diputación de Sevilla, a través de Prodetur MP SAU, te invitan a asistir a la jornada de presentación del "ESTUDIO SOBRE EL SECTOR DEFENSA EN SEVILLA Y SU PROVINCIA", acto que tendrá lugar el próximo martes 12 de noviembre en Only You Hotel Sevilla (Avda. de Kansas City, nº 7). Este estudio, pionero y único de estas características realizado en la provincia de Sevilla, es fruto de un trabajo exhaustivo y pormenorizado de la industria del sector defensa en nuestra provincia y ofrece datos económicos sobre este sector que ponen de relevancia su peso en la economía andaluza y nacional.

Os compartimos un nuevo caso de éxito de nuestra empresa asociada J. HUESA. En esta ocasión nos hacemos eco de una nueva planta de tratamiento de aguas que han puesto en marcha para una compañía nacional dedicada a la fabricación de extractos vegetales. Su cliente precisaba adecuar el agua de pozo para, por un lado, aportar a las calderas y, por otra parte, dotar de agua potable a la factoría.

El presidente de Confemetal, José Miguel Granero, fue uno de los encargados de presentar el bloque "Industria Española: visión institucional desde los agentes sociales", espacio en el que subrayó la importancia del diálogo como herramienta de concertación social y la necesidad de incidir en la capacitación del talento para el futuro de las empresas del metal, así como en la implementación, como sector, de mecanismos de fidelización de los trabajadores.

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