Esta segunda edición se celebrará del 26 de febrero al 29 de abril en Córdoba y tendrá una duración de 217 horas en modalidad mixta (40 horas online y 177 horas presenciales), además de un carácter 100% gratuito, al igual que su primera edición.

La Federación de Empresarios del Metal, FEDEME y las centrales  sindicales CCOO y UGT han presentado a la consejera de Empleo, Empresa y  Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, un Plan de Formación para el Metal, integrado  por 52 acciones formativas prioritarias para la mejora de la capacitación y  competitividad de los profesionales de este sector

Este curso, impulsado por  FEDEME y Endesa, se inició a finales del mes de octubre y ha tenido como objetivo el fomento del empleo local en el ámbito del mantenimiento electromecánico de las instalaciones industriales. Está prevista una segunda edición de este curso para personas que residan en municipios cercanos a centrales hidroeléctricas de Córdoba.

Favorecer la adaptación permanente de las plantillas a las nuevas  realidades a las que se enfrenta el mundo del trabajo y capacitar a los  trabajadores para responder a las nuevas realidades marcadas por el entorno  laboral y a los nuevos perfiles demandados, entre los principales objetivos que  se fija el sector

La formación contará con un máximo de 20 alumnos, quienes  recibirán 213 horas de formación en tareas de mantenimiento mecánico y eléctrico  a partir del 31 de octubre. 

Patronal y sindicatos han acordado  en el día de hoy, en el seno de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Siderometalúrgico  de Sevilla (2021/2023), por el que se rigen más de 7.000 empresas y 81.000  trabajadores, la entrada en vigor, a partir del 1 de enero de 2024, de la “Disposición  Extraordinaria. Formación y Plus Compensatorio de Formación”, que contribuirá a  mejorar la capacitación de los profesionales del sector, así como la  productividad y competitividad de las empresas metalúrgicas sevillanas