Cerca  del 60% de las empresas señalan el incremento de costes (energéticos, materias  primas…) y la búsqueda de personal cualificado, entre sus principales  preocupaciones, según los resultados obtenidos en el último estudio  realizado por la Federación de Empresarios del Metal, FEDEME, entre sus  asociados.

La Federación de Empresarios  del Metal plantea una batería de medidas encaminadas a proteger a las empresas  del metal y ayudarlas a amortiguar el impacto que la falta de suministros y la  escalada imparable del coste de la energía eléctrica está ocasionando ya en el  sector

Reflexiva y emotiva tribuna en la que la presidenta de la Asociación Provincial de Estaciones de Servicio de Sevilla (APES Sevilla), Beatriz Lacañina, hace balance del primer año de pandemia, desde un punto de vista muy personal, compartiendo experiencias y aprendizajes, para concluir con un mensaje de esperanza para el sector y una defensa del asociacionismo como instrumento posibilitador de objetivos y metas más ambiciosas.

Como continuación del convenio de colaboración alcanzado recientemente entre la Federación de Empresarios del Metal, FEDEME, y el despacho profesional Martínez Echevarría & Rivera Abogados, ME&R, con el que se persigue apoyar y asesorar a las empresas del Metal en áreas de especial interés como el Derecho Laboral y Seguridad Social, esta mañana se ha celebrado la primera webinar conjunta, bajo el título "Medidas Laborales en Situación de Crisis. Aplicación en Empresas del Metal".

El documento diseñado por FEDEME se sustenta en tres pilares básicos: diálogo social; seguridad jurídica y medidas de reactivación, apartado este último en el que se recoge toda una batería de propuestas en el plano sanitario, laboral, productivo, económico y financiero, encaminadas a la toma de decisiones con antelación, dejando de lado la improvisación de las últimas semanas.

Para todos, esta maldita pandemia se ha vuelto un problema con lamentables consecuencias contra las que estamos luchando cada uno en el frente que nos ha tocado. Por supuesto, las personas que están en la vanguardia de esta lucha deben recibir nuestro más sincero respeto y reconocimiento, pero… ¿y el día de mañana? El día de mañana tiene que ser nuestro. Va a ser nuestro, de los empresarios y de sus trabajadores, pues seremos la avanzadilla para que la economía vuelva, al menos, a los niveles que teníamos antes.

No quiero que nadie nos cambie el tipo de sociedad, no ...