El pasado 23 de abril se impartió en la sede de FEDEME, con gran éxito, la formación obligatoria sobre el acoso en el ámbito laboral, una iniciativa clave para promover entornos de trabajo seguros y respetuosos.

En el transcurso de esta sesión, se ha continuado avanzando en las ventajas de la alianza FEDEME-Compitte para las empresas del Metal asociadas y se han aportado claves sobre trazabilidad  documental y reformas legislativas en materia de ciberseguridad, al tiempo que se ha abordado el papel trascendental del binomio automatización/personas, bots/humanos en la estrategia de detección, prevención y defensa a implementar por las empresas.

En el transcurso de esta sesión, no solo se han presentado las ventajas de la alianza FEDEME-Compitte para las empresas del sector del Metal asociadas, sino que se han aportado claves sobre la importancia de la concienciación y la monitorización en ciberseguridad, al tiempo que se ha abordado el papel trascendental del binomio automatización/personas, bots/humanos en la estrategia de detección, prevención y defensa a implementar por las empresas.

En virtud del acuerdo alcanzado, COMPITTE pasa a ser partner de referencia de  FEDEME y sus asociados para la prestación de servicios en materia de  ciberseguridad, en concreto en estas áreas relacionadas: concienciación,  monitorización, SOC, servicios jurídicos e informática forense.

La revista “Formación de Seguridad Laboral” celebró el pasado 11 de febrero una jornada online -con 200 inscritos- dedicada a “Casos de éxito y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria del metal”, presentada y moderada por el director de la publicación, Antonio Borredá, y que contó con la participación, entre otros invitados, de la responsable de Formación y Empleo de FEDEME, Susana Pineda Morales y Manuel Martínez Pelayo, de la empresa asociada MP Ascensores.