La revista “Formación de Seguridad Laboral” celebró el pasado 11 de febrero una jornada online -con 200 inscritos- dedicada a “Casos de éxito y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales en la industria del metal”, presentada y moderada por el director de la publicación, Antonio Borredá, y que contó con la participación, entre otros invitados, de la responsable de Formación y Empleo de FEDEME, Susana Pineda Morales y Manuel Martínez Pelayo, de la empresa asociada MP Ascensores.
Manuel Martínez Pelayo, Health & Safety Manager en MP Lifts-Ascensores, explicó en su ponencia que los valores de la compañía plasmados en el concepto ‘MP Way’ -según el cual ningún trabajo es más importante que la vida de una persona- se resumen en las siguientes frases: ‘haz lo ordinario extraordinariamente bien’ (la excelencia), ‘no es cuánto sabes, sino cuánto te importa’ (la cercanía), ‘creatividad es pensar nuevas cosas: innovación es hacerlas’ (la innovación), ‘el éxito sin integridad es un fracaso’ (la integridad) y ‘la seguridad no ocurre por accidente’ (la seguridad).
Los riesgos ergonómicos inaceptables y moderados para las actividades de manipulación, transporte y ensamblaje de cuadros eléctricos en el año 2015 constituyeron el punto de partida del caso real compartido por este experto. Como consecuencia de las mejoras aplicadas -las últimas llevadas a cabo en 2019- la nueva evaluación ergonómica del puesto dio como resultado riesgos tolerables en todas las tareas, la disminución de contingencias profesionales asociadas a este puesto de trabajo y la confirmación de que la unión de ‘MP Way’ con la integración y la colaboración es un éxito en materia de PRL.
Accede a la ponencia completa aquí.
La parte final del evento la ocupó una mesa redonda en la que participó Susana Pineda, responsable de Formación y Empleo en FEDEME; Enrique Pedrero, responsable del Área de Laboral y de PRL de AECIM (Asociación de Empresas del Metal de Madrid); Teresa Castaño, técnico de Prevención en Inoxpaser y representante de FREMM (Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia); y Adoración Gómez, responsable del Servicio de Prevención de Siderúrgica Sevillana.
En esta mesa, FEDEME recordó que el “III Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal (CEM)” -publicado el 19 de diciembre de 2019- establece que el próximo 1 de octubre de 2021 todas las empresas que aplican este convenio tendrán que haber formado al 100% de su plantilla en prevención de riesgos laborales.
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