Ambas empresas sevillanas, asociadas a FEDEME, se unen para cubrir las necesidades de movilidad en Andalucía minimizando el impacto en el entorno y reduciendo las emisiones de CO2

El objetivo de esta sesión ha sido el trasladar de primera mano a los SP las exigencias formativas que son de obligado cumplimiento para las empresas acogidas al CC Siderometalúrgico de Sevilla, en base a lo dispuesto en la “Disposición Extraordinaria: Formación y Plus Compensatorio de Formación”(BOP6.11.23).

En el marco del convenio de colaboración existente entre FEDEME y la compañía ARVITELCO, relativo a servicios especializados en soluciones de geolocalización aplicadas a la movilidad y a la  gestión de flotas, la Federación ha organizado, junto a una de las marcas de la casa, ARVITRACK, la II jornada técnica titulada: "Vehículo Conectado / Aplicaciones reales para las empresas".

Esta Federación considera que las medidas propuestas por la ministra son inadecuadas y podrían tener consecuencias negativas para la estabilidad y competitividad de las empresas.  Las medidas relacionadas con salarios y reducción de las horas de trabajo deben abordarse a través de mecanismos como la negociación colectiva y los acuerdos entre empresas y trabajadores, siempre vinculados a la productividad y nunca de manera general como se ha planteado desde el Gobierno.

Atendiendo al marco legislativo y político incierto al que se asiste, que afecta especialmente a la normativa laboral, FEDEME valora el Convenio suscrito como razonable a la espera de las novedades legislativas anunciadas también por el Gobierno para este 2024.

El objeto de esta iniciativa es establecer líneas de colaboración en base a retos como la necesidad de aumentar la capacidad de empleo y el desarrollo económico del municipio, en un contexto de globalización. Para ello, los ejes de este acuerdo son: las políticas activas de empleo; el fomento de la actividad empresarial; la planificación estratégica, económica y territorial; la formación y el desarrollo de sectores productivos.