Una quincena de alumnos han recibido hoy los diplomas por la finalización del curso de Mantenimiento en Centrales Hidroeléctricas, impulsado por FEDEME y Endesa, que iniciaron a finales del mes de febrero. Este plan formativo, dirigido a residentes en municipios del entorno de las centrales hidroeléctricas de Endesa de la provincia de Córdoba, ha tenido como objetivo capacitar a los alumnos para el desarrollo cualificado de una profesión especializada y el acceso al empleo en el ámbito del mantenimiento electromecánico de instalaciones industriales tan específicas como son las centrales de producción de energía hidroeléctrica.

La finalidad de este curso es ofrecer una formación de calidad en el ámbito local que capacite a los alumnos para el desarrollo cualificado de una profesión especializada y el acceso al empleo en el ámbito del mantenimiento electromecánico de instalaciones industriales tan específicas como son las Centrales de Producción de Energía Hidroeléctrica.

Esta segunda edición se celebrará del 26 de febrero al 29 de abril en Córdoba y tendrá una duración de 217 horas en modalidad mixta (40 horas online y 177 horas presenciales), además de un carácter 100% gratuito, al igual que su primera edición.

Esta Federación considera que las medidas propuestas por la ministra son inadecuadas y podrían tener consecuencias negativas para la estabilidad y competitividad de las empresas.  Las medidas relacionadas con salarios y reducción de las horas de trabajo deben abordarse a través de mecanismos como la negociación colectiva y los acuerdos entre empresas y trabajadores, siempre vinculados a la productividad y nunca de manera general como se ha planteado desde el Gobierno.

La Federación de Empresarios del Metal, FEDEME y las centrales  sindicales CCOO y UGT han presentado a la consejera de Empleo, Empresa y  Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, un Plan de Formación para el Metal, integrado  por 52 acciones formativas prioritarias para la mejora de la capacitación y  competitividad de los profesionales de este sector

El objeto de esta iniciativa es establecer líneas de colaboración en base a retos como la necesidad de aumentar la capacidad de empleo y el desarrollo económico del municipio, en un contexto de globalización. Para ello, los ejes de este acuerdo son: las políticas activas de empleo; el fomento de la actividad empresarial; la planificación estratégica, económica y territorial; la formación y el desarrollo de sectores productivos.