Esta Federación considera que las medidas propuestas por la ministra son inadecuadas y podrían tener consecuencias negativas para la estabilidad y competitividad de las empresas.  Las medidas relacionadas con salarios y reducción de las horas de trabajo deben abordarse a través de mecanismos como la negociación colectiva y los acuerdos entre empresas y trabajadores, siempre vinculados a la productividad y nunca de manera general como se ha planteado desde el Gobierno.

La sede de FEDEME ha sido testigo de una nueva sesión de trabajo sobre "Novedades Laborales y Cambios en la Seguridad Social para el año 2019". El acto ha sido dirigido por Álvaro Rodríguez de la Calle, director de operaciones de la empresa colaboradora Praeventis (Fiabilis Consulting Group) e inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia.

El grueso de la jornada ha girado en torno a las reformas introducidas en el RD Ley 28/2018 del pasado diciembre. Los asistentes han recibido información sobre las variantes en el salario mínimo interprofesional (SMI) y el incremento de bases de cotización ...