Esta Federación considera que las medidas propuestas por la ministra son inadecuadas y podrían tener consecuencias negativas para la estabilidad y competitividad de las empresas.  Las medidas relacionadas con salarios y reducción de las horas de trabajo deben abordarse a través de mecanismos como la negociación colectiva y los acuerdos entre empresas y trabajadores, siempre vinculados a la productividad y nunca de manera general como se ha planteado desde el Gobierno.

Como continuación de las acciones desarrolladas y planteadas en el ámbito de la Mesa de Productividad de FEDEME, el 20 de mayo se celebraba en la sede de la Federación una jornada técnica sobre la “Metodología 5S”.

El encuentro, que contó con una excelente acogida por parte de las empresas asociadas, se celebró con la cooperación técnica del miembro asociado IMP CONSULTORES, con el objetivo de dar a conocer la utilidad de las herramientas de estandarización y la realización de estudios de métodos y tiempos como mecanismo para la mejora en las compañías, permitiendo disponer de espacios de trabajo más ...