La solución al problema de la falta de mano de obra cualificada en este sector también pasa por garantizar un relevo generacional en muchas de sus profesiones, por ese motivo, FEDEME se ha sumado a la difusión de esta campaña promovida por la Fundación del Metal (FMFCE), animando a los más jóvenes a formar parte de la "Generación del Metal".

El pasado lunes 13 de mayo se celebró, con gran éxito de participación, la tercera edición del "Foro SVQEmprende Creando Comunidad", promovido por el Ayuntamiento de Sevilla desde el Área Sevilla Emprendedora, en colaboración con la plataforma SVQ Emprende, donde se presentó el dossier 'Panorámica de Empresas del Ecosistema de Innovación en Sevilla', en el que figuran numerosas empresas del Metal, asociadas a FEDEME.

En esta sesión, FEDEME ha presentado a los responsables de esta compañía su Programa de Capacitación de Empresas para la preparación y cualificación para su entrada como proveedores de grandes compañías tractoras, al tiempo que ha informado sobre el variado elenco de empresas asociadas a la Federación, con el objetivo de entablar sinergias de cara a la toma en consideración de nuestros asociados en proyectos de colaboración a futuro.

Las partes negociadoras del Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas de Sevilla, FEDEME y las centrales sindicales CCOO y UGT, se han reunido esta mañana en Sevilla para constituir la mesa negociadora del próximo Convenio del Metal de la provincia 2024.

El objetivo de esta sesión ha sido el trasladar de primera mano a los SP las exigencias formativas que son de obligado cumplimiento para las empresas acogidas al CC Siderometalúrgico de Sevilla, en base a lo dispuesto en la “Disposición Extraordinaria: Formación y Plus Compensatorio de Formación”(BOP6.11.23).

Esta Federación considera que las medidas propuestas por la ministra son inadecuadas y podrían tener consecuencias negativas para la estabilidad y competitividad de las empresas.  Las medidas relacionadas con salarios y reducción de las horas de trabajo deben abordarse a través de mecanismos como la negociación colectiva y los acuerdos entre empresas y trabajadores, siempre vinculados a la productividad y nunca de manera general como se ha planteado desde el Gobierno.