Denominamos absentismo laboral a la ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que corresponden a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo. El absentismo se puede dividir en justificado y no justificado. En el primero de los casos, el trabajador puede avisar con tiempo de que va faltar o a veces, aunque la falta es justiciada, surge de repente. Pero más allá de estos tipos de absentismo existen conductas del trabajador que, aún estando presente en su lugar de trabajo su comportamiento es sinónimo “de no estar”. Son los presentistas, los que acuden ...