Conocer los efectos del uso excesivo de la tecnología en la salud y el bienestar personal. Sensibilizar sobre la importancia de la desconexión digital en el ámbito laboral y personal. Proporcionar herramientas y estrategias para fomentar una cultura de desconexión saludable en la empresa. Cumplir con la normativa vigente sobre el derecho a la desconexión digital (Ley Orgánica 3/2018).

Informar, concienciar y capacitar a los trabajadores sobre la normativa legal, la política interna y el uso correcto del sistema de registro de jornada laboral.