FEDEME, en colaboración con Andersen, ha celebrado una jornada informativa para analizar el impacto de la nueva Directiva europea de transparencia retributiva y los principales retos que plantea para las empresas en materia de igualdad salarial y cumplimiento normativo.

La sesión reunió a empresas asociadas interesadas en conocer las novedades que introduce esta normativa, cuya entrada en vigor supone un importante avance en materia de transparencia e igualdad retributiva, al tiempo que implica nuevas obligaciones para las organizaciones.

Durante la jornada, expertos del área Laboral de Andersen abordaron, desde un enfoque eminentemente práctico, aspectos clave como las nuevas obligaciones de información retributiva en los procesos de selección y contratación, el derecho de las personas trabajadoras a acceder a información sobre retribuciones, la reducción del umbral de la brecha salarial de género al 5 % y las evaluaciones retributivas conjuntas cuando procedan, entre otras cuestiones de especial relevancia para las empresas.

Desde FEDEME queremos agradecer a Andersen la calidad de las ponencias y el rigor con el que se expusieron las principales novedades de la Directiva, ofreciendo a las empresas asistentes herramientas y recomendaciones para afrontar con seguridad jurídica los cambios que introduce este nuevo marco normativo.

Asimismo, agradecemos la participación de todas las empresas asociadas que asistieron a la jornada y su compromiso por mantenerse al día de las últimas novedades legislativas, un aspecto clave para reforzar la competitividad y facilitar la adaptación del tejido empresarial a un entorno regulatorio en constante evolución.

Con iniciativas como esta, FEDEME reafirma su compromiso de ofrecer a sus empresas asociadas espacios de información, formación y actualización sobre aquellos asuntos que resultan estratégicos para su actividad y desarrollo.