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14/04/21. La Federación de Empresarios del Metal demanda, no obstante, que estas ayudas destinadas a mantener el empleo en empresas en ERTE se hagan extensivas a todo el colectivo profesional de instaladores (climatización, fontanería, gas, contra incendios y productos petrolíferos líquidos y reparadores), además de a los eléctricos, incorporados en esta última corrección de errores publicada por la Junta.
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07/04/21. A pesar de tratarse de sectores que han sufrido un fuerte impacto y desgaste por la pandemia, el Gobierno los ha dejado fuera de la relación de actividades que pueden acogerse a las nuevas ayudas para empresas y autónomos.
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20/04/21. Concluida la primera fase, se trabaja en estos momentos en identificar las fuentes de talento en las regiones transfronterizas de Andalucía y Alentejo (Portugal), con la finalidad de darles soporte para la creación de una empresa de servicios 4.0 mediante asesoramiento, mentorización y una formación técnica adecuada.
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15/03/21. Dionisio Migens Caballero, asesor técnico de esta Federación, fue el encargado de impartir esta interesante sesión dirigida al sector de la chapa y pintura y el sector del automóvil, junto a Fernando Leal, perito judicial.
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09/04/21. Entre las materias abordadas por el ponente, D. Juan Carlos Picazo Menéndez, magistrado titular del Juzgado Mercantil nº7 de Madrid, se trataron asuntos como los plazos para la presentación del concurso (moratoria); beneficios de la presentación del concurso; responsabilidades y las medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la Covid-19, del Real Decreto-Ley 5/2021, de 12 de marzo y su tardía llegada.
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15/04/21. FEDEME, en colaboración con "H&A", despacho de abogados colaborador, especializado en propiedad industrial e intelectual (marcas, patentes, diseños industriales...), ha celebrado una interesante webinar en la que se han abordado todas las claves relativas al proceso de vigilancia tecnológica, de la mano de un experto en la materia: Jesús González Ahijado, director de patentes – Head of Patent de este despacho.
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18/03/21. La Situación actual del mercado; análisis de incentivos; relación con otras organizaciones y la hoja de ruta a seguir en el corto / medio plazo, fueron algunos de los principales temas abordados en esta reunión que volvió a celebrarse por vía telemática con motivo de las restricciones COVID.
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08/04/21. El vicepresidente de FEDEME, Antonio Ramírez García, participó el pasado 25 de marzo en la reunión del Observatorio del Sector Industrial organizada en Sevilla por la Asociación para la Competitividad del Mecanizado, Aspromec. La cita se desarrolló en el Hotel Alfonso XIII, con el fin de continuar pulsando la situación del sector metalmecánico.
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16/04/21. Al término de la sesión también se abordaron las últimas novedades sobre la regulación COVID, y la situación normativa, al tiempo que se hizo un repaso sobre la situación de la Negociación Colectiva en el sector del Metal de Sevilla.
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14/04/21. Este evento de innovación para líderes y pymes industriales, con el que colabora FEDEME, registra ya más de 5.300 acreditados a dos meses de su celebración. Profesionales del sector de la automoción, alimentación, aeronáutica, ferroviario, salud, siderurgia, textil y energía han mostrado su interés en asistir a esta cita única en la que encontrar socio industrial y descubrir las últimas innovaciones para convertir sus fábricas en plantas altamente avanzadas y productivas.
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12/04/21. El pasado 7 de abril se inauguraba en la Plaza Nueva de Sevilla este evento de referencia sobre rehabilitación sostenible que se desarrolló hasta el 9 de abril y en cuyo acto de inauguración participó, junto a otras personalidades, Raúl De La Peña, presidente de la Asociación Provincial de Instaladores de Calefacción, Climatización, Fontanería, Gas y Afines, integrada en FEDEME.
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FEDEME realiza su tradicional ofrenda floral a la Hermandad de San Benito
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30/03/21. Una representación del Comité Ejecutivo de la Federación realizaba en la mañana del Martes Santo su tradicional ofrenda floral a la Hermandad de San Benito de Sevilla, ante cuyas imágenes Titulares se rezó en memoria de todas las víctimas de la COVID-19 e imploró por la prosperidad de la ciudad y sus empresarios.
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08/04/21. El Plan de Revitalización está dotado con más de 800.000 euros y se desarrolla en colaboración con los Ayuntamientos de Gerena, Guillena, Salteras y La Algaba. Incluye un amplio programa de reindustrialización y atracción de nuevas inversiones en la zona, la construcción de un nuevo auditorio en Salteras y un gran centro asociativo en La Algaba, entre otras iniciativas.
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24/03/21. La compañía arahalense, pionera en España en fabricación de equipos multibasculantes, hacía entrega de dos camiones con equipo multibasculante (un JI-3.000 y un JI-20.000), una cabeza tractora con semirremolque y veinte cajas de residuos. El acto contó con la presencia del presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla.
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JOSÉ LUIS GUTIÉRREZ ROMERO, ABOGADO EN "MARTÍNEZ-ECHEVARRÍA & RIVERA"
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"PRINCIPALES ASPECTOS SOBRE LOS PLANES DE IGUALDAD"
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19/04/21. El pasado 13 de octubre de 2020 se publicó finalmente el RD 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y que desarrolla la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, un reglamento que aclara determinados aspectos básicos, entre otros, la legitimación para la negociación de dichos planes, evitando que hayan de ser los Tribunales los que aclaren los aspectos más oscuros de la Ley, lo que de un tiempo a esta parte ha venido provocando distintas interpretaciones según la competencia territorial e incluso algún indeseable cambio de criterio, poco compatible con una saludable seguridad jurídica, base del desarrollo económico.
De la mano de dicho reglamento vino también el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que establece la obligación, entre otras, de que todas las empresas y autónomos, con independencia del número de trabajadores, dispongan de un registro retributivo como garantía de la transparencia de la composición de las percepciones de los empleados, disgregada por sexo.
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