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Representantes de la Federación de Empresarios del Metal (Fedeme) y de su confederación a nivel nacional, Confemetal, se han reunido con la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco y la secretaria general de Servicio Público de Empleo y Formación, María Victoria Martín-Lomeña, para transmitirles las necesidades de competencias profesionales y aprendizaje existentes en el metal actualmente y abordar vías de colaboración conjunta para poder cubrirlas y dar respuesta a la falta de profesionales cualificados en el sector.
En este encuentro se ha expuesto que no es comprensible cómo en una región con más de 700.000 personas en paro (mayo 2023), liderando el ranking Sevilla a nivel provincial con el mayor número de desempleados (169.682 a mayo de 2023), las empresas del sector metal tengan dificultades para encontrar profesionales cualificados, llegando incluso a competir entre ellas, para cubrir determinados perfiles, como mecánicos, especialistas en trabajos de fundición, tecnologías 3D, robótica, gestión medioambiental, ingenieros de desarrollo, verificación y ensamblaje, entre otros.
Los representantes patronales han insistido en la necesidad de apostar por una oferta flexible de acciones formativas, mayoritariamente de corta duración, con objetivos de aprendizaje asociados a resultados observables y que responda a las verdaderas necesidades de las empresas, máxime considerando la importancia del sector en términos de número de empresas y trabajadores. Sólo en la provincia de Sevilla, el sector del metal está representando por más de 9.000 empresas y 83.000 trabajadores.
Asimismo, desde Fedeme y Confemetal se ha puesto el acento en la heterogeneidad de este sector, en el que operan empresas de múltiples subsectores, muchos de ellos prioritarios dentro de la región y cuya óptima proyección podría servir de palanca para situar a Andalucía como referente a nivel nacional e internacional, entre ellos, sectores como la automoción, la industria auxiliar metalmecánica o fabricantes de maquinaria y bienes de equipo.
En el transcurso de esta reunión también se ha planteado el reto de visibilizar el sector y sus oportunidades entre los más jóvenes para dar a conocer el metal entre este colectivo y proyectar su atractivo, garantizando de esta forma el relevo generacional en determinadas profesiones, mediante eventos y proyectos pedagógicos que acerquen el metal a las escuelas.
Desde Fedeme y Confemetal se valora “de manera muy positiva este extenso y productivo encuentro, del que han extraído el compromiso de trabajar codo a codo y de manera coordinada entre patronales y administraciones con competencia en la materia para que todas las medidas que se pongan en marcha en esta línea sean acordes al momento y a las necesidades reales del sector”.
El recuerdo y el legado de la periodista, profesional de la Agencia EFE y vinculada a SIGNUS, está ya inmortalizado en esta beca de especialización en Periodismo Ambiental.
El nombramiento representa para el fabricante francés el inicio de una amplia estrategia de crecimiento en el sector, que incluye el lanzamiento de nuevos productos, el aumento de demostradores o la inauguración de un centro formativo.
En el marco de su estrategia de internacionalización, la compañía es fiel, desde 2018, a su cita con la feria de neumáticos más importante de Europa, que se celebra del 4 al 6 de junio en Colonia.
En una campaña informativa, la organización empresarial hace una serie de propuestas en materia legislativa para que los talleres puedan evolucionar hacia la nueva movilidad sostenible.
Estos galardones homenajean la calidad del servicio de reparación y la eficiencia y la rentabilidad de su actividad, además de su preocupación por la satisfacción del cliente y por la sostenibilidad.
La asociación defiende la figura de peritos y comisarios dada su capacitación, su compromiso con el seguro y su dedicación para garantizar un tratamiento técnico objetivo en la resolución de siniestros.
Diseñados para mejorar la durabilidad del motor y prolongar su vida útil, estos productos maximizan el tiempo de actividad y la eficiencia del combustible.
El distribuidor de neumáticos, con tres sedes en la Península, eligió la de Madrid para el encuentro, en el que se analizó los avance en la expansión logística de la compañía.
Caucho reciclado, cáscaras de arroz y botellas de plástico son algunos de los materiales sostenibles que la compañía emplea en su producción.
La startup barcelonesa ofrece una propuesta que hace uso de la inteligencia artificial para dinamizar la posventa, además de aumentar un 24% el volumen de negocio del taller.
Se trata del 92% de todo el vidrio que manipuló en sus centros. El objetivo de la compañía es llegar al 95% en 2025.
Este resultado se ha obtenido gracias a la instalación de la solución tecnológica basada en inteligencia artificial y dotada de funciones predictivas.
Sin embargo, suben un 11% los puntos instalados no operativos en nuestro país. Son 8.645 que, de funcionar, elevarían la red de carga de acceso público hasta 41.067 puntos, según datos de Anfac.
Los nuevos artículos destacan por su gran cobertura de mercado, abarcando un parque de 270 millones de vehículos, y por su sistema electrónico especialmente resistente a las interferencias.
En el stand se expondrán nuevos neumáticos de verano e invierno para SUV, un nuevo neumático para todas las estaciones para furgonetas y una ampliación de la serie Kenda Klever para 4x4.
Los instaladores profesionales pueden restaurar el estilo del equipo original con un gran rendimiento de frenado, seguro y duradero.
El algoritmo de Solera permite reducir hasta un 25% los kilómetros recorridos, un 75% los tiempos de ruta y un 30% las horas extras de conductores.
Coincidiendo con su 25º aniversario, el taller multimarca amplía su espacio y mejora su oferta de servicios para todo tipo de vehículos.
La compañía patrocina al piloto Jorge Pérez y su copiloto Miriam Vera, que forman el equipo Racing Stage Services, en las pruebas del campeonato gallego de rallyes de asfalto esta temporada.
Cubre 300.000 vehículos Dacia matriculados en Europa, bajo las marcas Elstock, DRI, Lucas y TMI.
La empresa reúne a más de 60 personas, entre todos sus trabajadores y sus acompañantes, bajo el lema “Fem Equip!”.
Se trata de 20 referencias para aplicaciones como el Renault Megane IV, el Dacia Sandero II y el Peugeot 508.